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2020年10月22日晨会,总裁助理朱栩函培训《劳务派遣暂行规定》,依据劳务派遣相关的现行法规开展法务知识培训。
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培训内容主要涉及有用工范围和用工比例,劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行,劳动合同的解除和终止,跨地区劳务派遣的社会保险及法律责任划分等。其中,第三章第七条中规定,劳务派遣协议应当载明下列内容:⑴派遣的工作岗位名称和岗位性质;⑵工作地点;⑶派遣人员数量和派遣期限;⑷按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;⑸社会保险费的数额和支付方式;⑹工作时间和休息休假事项;⑺被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;⑻劳动安全卫生以及培训事项;⑼经济补偿等费用;⑽劳务派遣协议期限;⑾劳务派遣服务费的支付方式和标准;⑿违反劳务派遣协议的责任;⒀法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
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随后,培训设置了问答和自由讨论环节,朱助理以提问的方式对本次内容进行了回顾总结。大家热情很高,畅所欲言,联系企业实际从行业类型、用工单位规模、岗位要求等多角度进行探讨,分析市场需求。
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培训最后,同事们都表示受益匪浅,进一步加深了业务认知,提升了自身能力。培训营造出的全员学习氛围,为公司的发展壮大奠定了良好基础。
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