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2020年10月22日晨会，总裁助理朱栩函培训《劳务派遣暂行规定》，依据劳务派遣相关的现行法规开展法务知识培训。
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培训内容主要涉及有用工范围和用工比例，劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行，劳动合同的解除和终止，跨地区劳务派遣的社会保险及法律责任划分等。其中，第三章第七条中规定，劳务派遣协议应当载明下列内容：⑴派遣的工作岗位名称和岗位性质；⑵工作地点；⑶派遣人员数量和派遣期限；⑷按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；⑸社会保险费的数额和支付方式；⑹工作时间和休息休假事项；⑺被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；⑻劳动安全卫生以及培训事项；⑼经济补偿等费用；⑽劳务派遣协议期限；⑾劳务派遣服务费的支付方式和标准；⑿违反劳务派遣协议的责任；⒀法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
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随后，培训设置了问答和自由讨论环节，朱助理以提问的方式对本次内容进行了回顾总结。大家热情很高，畅所欲言，联系企业实际从行业类型、用工单位规模、岗位要求等多角度进行探讨，分析市场需求。
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培训最后，同事们都表示受益匪浅，进一步加深了业务认知，提升了自身能力。培训营造出的全员学习氛围，为公司的发展壮大奠定了良好基础。
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